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ラトビアでビジネスを新たなレベルへ

高度なスキルを持つ労働力、十分に発達したインフラ、そしてヨーロッパの中心という戦略的な立地を誇る現代的なヨーロッパのビジネス拠点として、ラトビアはグローバルビジネスを誘致し、立ち上げるのに最適な場所の一つとしての評判を確立しています。

ラトビアの人材への渇望は、有利な機会をもたらす

過去数十年間、ラトビアは着実な経済成長の道を歩んでおり、その成長は、ますます近代的で魅力的なビジネス環境と、その規模をはるかに超える勢いを見せる新興のスタートアップエコシステムによって推進されています。もちろん、急速な成長を持続させるためには人材が不可欠です。

63%

低スキル労働者の確保に苦労している雇用主の割合

74%

高スキル労働者の確保に苦労している雇用主の割合

~6%

ラトビアの2022年の失業率

年のラトビアの失業率は約6%
です。同国の強力なICT部門は40,000人が従事しており、長年にわたり積極的な採用活動を続け、ラトビアでキャリアを築くための最も魅力的な分野の一つであり続けています。

2022年に最も需要の高かった上位3つの職種は以下の通り:

  • ソフトウェア開発者
  • マーケティングスペシャリスト、会計士、財務専門家
  • 建設作業員

あらゆる産業で労働者の需要が高まっているため、全国の平均給与(総額)は1、384ユーロに上昇しており、2020年にはラトビアのスタートアップにおける様々な職種の平均給与(総額)は2,775ユーロに達しました。人材獲得のため、ラトビアの企業は福利厚生も拡充しており、今日では、リモートワークの機会、メンタルヘルスへの取り組み、健康保険が当たり前のものとなっています。

ラトビアのワークライフバランス

ワークライフバランスの重視は職場文化の根底に根付いています。そのため、労働者は個人的な事情が生じた際に、仕事からしっかりと離れるための十分な機会が保障されています。

12日

国民の祝日

4週間

年間の最低休暇

18ヶ月

育児休業

6 ヶ月

有給病気休暇

ラトビア人は、休息と生産性が両立することを知っています。国が義務付ける手厚い休暇制度に加え、ラトビアの企業は従業員のメンタルヘルスへの配慮をますます重視しています。近年では、幅広い企業で週4日勤務制が試験的に導入されています。さらに、従業員と雇用主がチームでの休暇の価値と、その結果として得られる生産性の向上、ストレスレベルの低下、従業員満足度の向上を認識するにつれて、ワーケーションも勢いを増しています。

デジタルノマドとリモートワークにとってのオアシス

驚異的な接続環境、美しく手つかずの自然、そして低い生活費により、ラトビアはデジタルノマドやリモートワーカーにとって居心地の良いヨーロッパの楽園です。

99%

国内は安定した4G回線でカバーされている割合

16位

世界インターネット速度のランキング

2,200+

リガの無料WiFiホットスポット、ラトビア全土の数千以上のWiFiスポット

Saulkrasti beach

ラトビアで働く知識労働者にとって、これは都市のお気に入りのカフェで仕事をしたり、午後のビデオ通話に遅れる心配をせずに湖畔でキャンプをしたりする機会があるということです。この国の絵のように美しい風景と自然の美しさは、創造的で生産的な仕事をするための理想的な背景を提供します。

さらに、ラトビア政府は、デジタルノマドやリモートワーカーを誘致するためのイニシアチブを通じて、国内のリモートワークインフラの開発を積極的に支援しています。これには、最長1年間の滞在を可能にするリモートワーカー向けの特別ビザの導入が含まれます。

就労許可とビザ

EU、EEA、およびスイスの国民は、ラトビアで働き、生活するためにビザは必要ありません。Office of Citizenship and Migration Affairs(市民権移民局、OCMA)に登録して居住を申告するだけで、追加の条件なしに働き始めることができます。

これらの国の国民でない場合は、許可またはビザを申請する必要があります。

選択肢を検討するには、まずこちらから始めることをお勧めします。

成長と採用:注目すべきラトビアの主要雇用主

毎年、cv.lvはラトビアのトップ雇用主ランキングを作成しており、国内外の企業が掲載されています。これらの企業は急速な成長を遂げており、多様な分野で多くの求人情報を抱えているため、ぜひ確認してみる価値があります。以下は5つの業界でトップクラスの企業を紹介します:

トップ雇用主の全リストはこちらでご覧いただけます。

一方、意欲的な起業家は、数多くのビジネスインキュベーター、アクセラレーター、イベント、イノベーションバウチャー、科学の商業化といった魅力的な要素を誇るラトビアのスタートアップシーンを活用する傾向があります。2021年には、地域の投資家を喜ばせることに、外国人創業者によって150以上のスタートアップが立ち上げられました。Change Ventures、Bad.Ideas Fund、Startup Wise guysなどのVCファンドは、特にラトビアに強い関心を持っており、そして必然的なバルト諸国の成功物語を積極的に探しています。

実績あるビジネスマンであろうと、夢を追いかける創業者であろうと、あなたの志を実現するための鍵となるのは、地元の才能、つまりラトビアの人材です。高度な教育を受け、多言語を操り、野心に満ちたラトビア人は、困難な課題を歓迎します。ラトビアの労働者は強い職業倫理を持ち、能力、規律、そして時間厳守を大切にします。何かを成すべきことがあれば、必ず期日までにやり遂げてくれるでしょう!

2位

多言語話者人口(ヨーロッパ)

42%

25歳から34歳が高等教育を受ける割合です、これはOECD平均の37%を上回っています

4,982人

2022年のラトビア人留学生の数(主な留学先はイギリス、ドイツ、オランダ)

北ヨーロッパのバルト海沿岸に位置するラトビアは、地理的な利点も持ち合わせています。バルト三国最大の空港を有し、ヨーロッパの主要なビジネス拠点すべてに直行便が運航しており、優れた接続性を提供しています。さらに、2026年にRail Baltica(レール・バルティカ)プロジェクトが完了すれば、ヨーロッパの中心部と直接鉄道で結ばれる予定です。

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